Профессиональное развитие

Президент Российской Федерации В.В.Путин подписал Указ от 21 февраля 2019 года № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации». Утверждено Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Настоящим Положением определяется порядок осуществления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации (далее – гражданские служащие).

Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им государственной гражданской службы на системной основе и заключается в приобретении им новых знаний и умений, развитии его профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:

— дополнительное профессиональное образование;

— семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;

— конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;

— самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее — единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах;

— образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.

Результаты участия гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию могут учитываться при рассмотрении вопросов о его аттестации, направлении для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию, назначении на иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации в порядке должностного роста, в том числе о назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации гражданского служащего, включенного в кадровый резерв государственного органа, а также о его премировании.

Нормативные правовые акты и иные документы, регулирующие профессиональное развитие:

— Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

— Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

— Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»

— Постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года № 618 «Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки  государственными гражданскими служащими Российской Федерации»

— Постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года № 619 «О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации»

— Постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года № 620 «Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением федеральных государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование»

— Постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2019 года № 1056 «О едином специализированном информационном ресурсе, предназначенном для профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации»

— Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июня 2019 года № 378н «Об утверждении перечня приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих на 2019 – 2020 годы»

— Постановление Правительства Курганской области от 10 февраля 2009 года № 33 «О государственном заказе Курганской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Курганской области»

— Рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам организации дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации

Полезные ссылки для профессионального развития:

— Единый специализированный информационный ресурс, предназначенный для профессионального развития государственных гражданских служащих — https://edu.gossluzhba.gov.ru/

— Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям — версия №4 (Минтруд России) — https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1

— Пробная версия Комплекса тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям) (Минтруд России) — https://rosmintrud.ru/testing/default/view/2

— Федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости (профориентационное тестирование) — https://trudvsem.ru/information/testing/

— По поручению Заместителя председателя Правительства России Д.Н. Чернышенко эксперты Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС разработали рекомендации по работе госслужащих в режиме удаленной работы — https://udalenka.cdto.center/

— Календарь эффективного государственного служащего
Сборник инструментов и материалов для развития компетенций